Inzicht in Je Bijdrager Type
Hoewel elk Bijdrager Type positieve strategieën heeft die leiden tot succes, heeft elk type ook blinde vlekken en zwakheden. Het is deze combinatie van grote voordelen en significante uitdagingen die ieder van ons meebrengt naar ons werkteam en naar onze families en vrienden.
Je CVI-resultaten tonen scores voor elk van de vier kernwaarden: Builder, Merchant, Innovator en Banker. Je hoogste score geeft je primaire kernwaarde aan, terwijl je op één na hoogste je secundaire waarde onthult. Samen creëren deze je unieke Bijdrager Type—dat bepaalt hoe je van nature werk, relaties en probleemoplossing benadert.
Iedereen die we hebben getest heeft een aantal van de waardewoorden gekozen die naar elke kernwaarde wijzen. Ze hebben allemaal een aantal van de waarden gekozen die ervoor zorgen dat ze de voorkeur geven aan bepaalde soorten bijdragen, maar nooit alle waarden die aansluiten bij hun meest dominante type bijdrage. Dit maakt ons allemaal zo heel verschillend, terwijl we allemaal zo heel veel op elkaar lijken.
De Zes Bijdrager Types
Gebaseerd op de vier kernwaarden (Builder, Merchant, Innovator, Banker), zijn er zes mogelijke primaire/secundaire combinaties die je Bijdrager Type definiëren:
Intuïtieve Bijdrager (Builder/Merchant of Merchant/Builder)
De Intuïtieve Bijdrager combineert de Builder’s drang naar actie met de geïnspireerde visie van de Merchant. Deze waardevolle combinatie van actie afgestemd op visie, doen afgestemd op onderwijzen, en resultaten afgestemd op solide relaties creëert een onweerstaanbare kracht.
Belangrijkste Sterke Punten: Besluitvaardigheid, energie, hart, enthousiasme, kracht, openheid en spontaniteit. Deze mensen weten hoe ze moeten werken en hoe ze anderen aan het werk krijgen.
Ideale Rollen: Snel teams opbouwen, nieuwe verkoopgebieden openen, nieuwe bedrijfsondernemingen lanceren.
Onafhankelijke Bijdrager (Builder/Innovator of Innovator/Builder)
Onafhankelijke Bijdragers zijn het meest zelfvoorzienende waardetype. Innovators en Builders waarderen beiden het bouwen van monumenten. Builders bouwen graag monumenten die hun krachtige aanwezigheid op aarde demonstreren in baksteen, steen en tastbare materialen. Innovators laten graag hun monumenten achter in de vorm van systemen, nieuwe producten en innovaties.
Belangrijkste Sterke Punten: Vindingrijk, slim, inventief, in staat om anderen te onderwijzen, wendbaar, constant in beweging en krachtig in commando. Ze bedenken hun eigen oplossingen en zetten ze zonder aarzeling in actie.
Ideale Rollen: Bedrijfssituaties die blijvende structuur of systemen vereisen. Of het nu gaat om iets complex eenvoudig maken of een eenvoudig systeem robuuster maken.
Praktische Bijdrager (Builder/Banker of Banker/Builder)
Builders en Bankers waarderen beiden “gelijk hebben.” Builders geloven dat ze nooit ongelijk hebben omdat ze vanuit hun buikgevoel handelen. Bankers geloven dat ze nooit ongelijk hebben omdat ze de data hebben om hun acties en conclusies te ondersteunen. Wanneer een Praktische Bijdrager gelijk heeft in hun conclusies, zijn ze een krachtige stabiele kracht die een vaste en onwankelbare voorwaartse beweging creëert.
Belangrijkste Sterke Punten: Zelfverzekerd, gemotiveerd om succesvolle resultaten te behalen, uitstekende aandacht voor kwaliteit, goed opgeleid en sprekend vanuit kennis.
Ideale Rollen: Hoge detailniveaus, hoog transactievolume, technische kennisvereisten, professionele dienstverleners zoals accountantskantoren en advocatenkantoren.
Creatieve Bijdrager (Merchant/Innovator of Innovator/Merchant)
Merchants en Innovators waarderen beiden het nodig zijn, hetzij voor hun oplossingen en technologieën of voor hun menselijkheid, creativiteit en liefde. Deze behoefte om gewaardeerd te worden drijft hen om langdurige relaties te bereiken en producten en systemen te ontwikkelen die duurzaamheid garanderen.
Belangrijkste Sterke Punten: Onuitputtelijke bron van goede ideeën, onstuitbaar optimisme, uitstekende teambuilders en docenten. Ze kunnen alles verkopen omdat ze relaties opbouwen en begrijpen hoe ze producten kunnen laten passen bij klantsituaties.
Ideale Rollen: Bedrijven waar technologieën snel veranderen, marketing- en verkoopinnovatie, training en curriculumontwikkeling.
Gemeenschapsbijdrager (Merchant/Banker of Banker/Merchant)
Merchants en Bankers delen de zorg voor een goede gemeenschap. Merchants willen dat iedereen zich welkom en geaccepteerd voelt. Bankers willen dat iedereen veilig en beschermd is. Beide kernwaardestrategieën werken om gelijkheid te waarborgen—Bankers concentreren zich op rechtvaardigheid, en Merchants richten zich op eerlijkheid.
Belangrijkste Sterke Punten: Capaciteit om veel ballen in de lucht te houden, ongeëvenaard doorzettingsvermogen, in staat om risicovolle situaties met aandacht voor detail te hanteren. Ze zetten veel dingen in beweging en voltooien ze allemaal tot bijna perfectie.
Ideale Rollen: Situaties die technische kennisverspreiding vereisen, risicovolle omgevingen met extreme doorzetvereisten, langdurige relatieopbouw.
Cognitieve Bijdrager (Innovator/Banker of Banker/Innovator)
Terwijl Builders en Merchants intuïtief denken, denken Innovators en Bankers cognitief. Al het denken van Innovator/Banker wordt geleid door rede. Ze nemen beslissingen op basis van wat ze denken of weten versus wat ze voelen.
Belangrijkste Sterke Punten: Verleggen de grenzen van nieuwe producten of systeemontwikkeling, komen met echte innovaties die daadwerkelijk werken. De Innovator creëert oplossingen terwijl de Banker elke stap documenteert en perfectioneert.
Ideale Rollen: Abstracte concepten, moeilijke implementatievraagstukken, product- of systeemontwerp, engineeringteams, ontwerpen van nieuwe verkoopprocessen.
Je Unieke Kernwaarden Aard
Er leven nu meer dan 6,7 miljard mensen op onze planeet. Toch zijn jouw leven en mijn leven uniek. We worden uniek gemaakt door het verschil in de koppelingen van onze ouders en de ouders van onze ouders; net zoals we uniek zijn in de samenstelling van onze essentiële menselijke aard.
De grootste overeenkomst die we met elkaar hebben zijn de vier basis kernwaarden die onze onveranderlijke aangeboren aard vormen, onze motivatie om bepaalde soorten bijdragen te leveren, maar gebaseerd op een unieke mix van dezelfde soorten motivaties en essentiële energieën.
Wie ik ben is een uniek recept van kernwaarden capaciteiten die samenwerken om mijn aanwezigheid in de samenleving uniek en nuttig te maken. Wat ik ben levert de vaardigheden en capaciteiten om wie ik ben tot uitdrukking te brengen, of te leveren aan de samenleving.
Je Plek Vinden
Deze komen samen om met significante precisie te wijzen naar een plek in het leven, een werkpositie, of rol in de samenleving waarbinnen wie ik ben is wat de hele dag nodig is. En wat ik ben—de talenten en vaardigheden die mijn fysieke gesteldheid mij geeft—zijn nodig om de bijdrage die ik kan leveren te optimaliseren en te leveren.
De bijdrage die ik lever is de uitdrukking van mijn Ware Kernwaarden Zelf door werk, gebruikmakend van de vaardigheden die nodig zijn om succesvol te zijn in een specifieke rol.
Ontdek Je Bijdrager Type
Klaar om je unieke combinatie van kernwaarden te begrijpen? Doe de Kernwaardenindex en ontvang je uitgebreide 17-pagina rapport dat je Bijdrager Type identificeert en hoe je het kunt benutten voor meer succes en voldoening.